Alcuni progetti svolti in regime di delega
Premessa
Il sistema di collocamento è dato dall'insieme di regole, istituti ed organi che disciplinano l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro.
Recenti interventi legislativi hanno rivoluzionato il quadro complessivo di cui sopra. In primo luogo il D.Lgs. 23 dicembre 1997, n. 469 ha introdotto nuove forma di collocamento c.d. privato.
In secondo luogo il D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, tende a consentire sia a soggetti pubblici che a soggetti privati di svolgere l'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Di cosa si occupano le Agenzie per il Lavoro
In particolare l'attività si concretizza:nella raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; nella preselezione e costituzione di relativa banca dati; nella promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; nella individuazione, per conto di un'azienda committente, di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima.
Stage e tirocini
Per le Aziende che vogliono offrire ai tirocinanti la possibilità di un'esperienza nel mondo del lavoro e per conoscere e formare personale in vista di un possibile inserimento in organico.
Il rapporto che si instaura tra azienda e tirocinante non è un rapporto di lavoro subordinato, non comporta il sorgere di obblighi retributivi e previdenziali e non obbliga l'azienda ad assumere il tirocinante.
A discrezione dell'azienda può essere previsto per il tirocinante un rimborso spese.
Modalità
Gli operatori di Ispal Agenzia per il Lavoro:
presentano una rosa di candidati (massimo 3 per ciascun tirocinio)
gestiscono l'intero iter burocratico relativo all'attivazione del tirocinio e al suo mantenimento in itinere
attivano la copertura assicurativa
mettono a disposizione un tutor che si interfaccerà con il tutor messo a disposizione dall'azienda
Per attivare il servizio il Cliente, sulla scorta del nostro preventivo, stipula con Ispal Agenzia per il Lavoro il contratto, versando un acconto del 30% non rimborsabile e sottoscrive la convenzione di avvio del tirocinio.
Dopo che il cliente ha comunicato a Ispal Agenzia per il Lavoro i candidati che intende inserire, Ispal Agenzia per il Lavoro emette la fattura di saldo.
Nel caso di interruzione del tirocinio a causa del tirocinante entro un mese dall'avvio, Ispal Agenzia per il Lavoro provvede gratuitamente a presentare una nuova rosa di candidati.
Per informazioni e preventivi inviare una e-mail info@ispal.org